Retrouver le rapport de Mme NOTAT et les conclusions du Ségur de la Santé.
A l’enveloppe, sans précédent, de 8,2 milliard d’euros pour revaloriser les salaires, s’ajoute au total 33 mesures réparties en 4 piliers.
- Pilier 1: Transformer les métiers et revaloriser ceux qui soignent.
- Pilier 2 :Définir une nouvelle politique d’investissement et de financement au service de la qualité des soins.
- Pilier 3 : Simplifier les organisations et le quotidien des équipes de santé pour qu’ils se consacrent à leurs patients.
- Pilier 4 : Fédérer les acteurs de la santé dans les territoires au service des usagers.
Nous retiendrons la suppression du COPERMO remplacé par un conseil national d’investissement en santé, reprise de la dette des hôpitaux (13 milliards d’€) et plan massif d’investissement (6 milliards d’€), accélération du développement du numérique en santé, développement de la télémédecine, financement de 4000 lits à la demande, réduction de la part de la tarification à l’activité (T2A), fin du mercenariat de l’intérim médical, 2000 places supplémentaires dans les IFSI à la rentrée 2020 et doublement des entrées en formation des AS d’ici 2025.