Cela fait bien longtemps qu’un protocole d ‘accord entre les organisations syndicales et la direction n’avait pas été signé au CHU de Nantes. Faut-il voir une amélioration du dialogue social chez le plus gros employeur de Loire Atlantique? La question reste ouverte. Est-ce en lien avec l’arrivée d’un nouveau directeur général ? Est-ce en lien avec la réforme de la fonction publique qui incite à la négociation ? Quoi qu’il en soit Acteurs Santé CFE-CGC, a fait des propositions à la direction du personnel et présenté un protocole dès l’été. Après quelques atermoiements et un temps de négociation très productif en novembre 2020. Alors que dans un premier temps il n’était pas question que l’encadrement puisse bénéficier de jours de télétravail, nous avons fini par avoir gain de cause. Nous avons également obtenu une indemnité forfaitaire par jour de télétravail. Certes ce n’est pas Byzance mais nous pourrons toujours renégocier ce montant. Le protocole vient d’être signé par notre organisation syndicale.
